新卒採用情報

募集要項

募集職種 / 職務内容
初任給
    • 事務総合職(大卒)
    • 188,050円
    • 集配ドライバー職(大卒)
    • 197,100円
    • 物流センターオペレーション職(大卒)
    • 197,100円
  • ※記載は東名阪の事業所に勤務した場合の所定内賃金となります。
  • ※時間外手当は別途全額支給
  • ※通勤手当も別途支給
  • ※集配ドライバー職は運ぶ貨物の量や顧客件数に応じて手当がプラスされます。
勤務地
  • 事務総合職
  • 各支店営業所、物流センターまたは本社、営業本部、支社
  • (北海道・東北・信越・関東・中京・関西エリア)
  • ※最初の勤務地はエリア選択制
  • ※転勤あり、但し入社後3年経過で雇用タイプ選択制適用
    • 3つの雇用タイプ(総合職・準総合職・地域職)から自分自身で選択、3年ごとに変更が可能。
    • 総合職:勤務範囲は北海道~兵庫県の事業所の中で会社が指定
    • 準総合職:勤務範囲は生活の拠点がある都道府県の隣県まで
    • 地域職:勤務範囲は生活の拠点があるところから50キロ以内の事業所
  • 集配ドライバー職
  • 各支店営業所(北海道・東北・信越・関東・中京・関西エリア)
  • ※転勤なし
  • 事業所所在地
  • 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県
  • 67事業所
  • 物流センターオペレーション職
  • 各物流センター(北海道・東北・信越・関東・中京・関西エリア)
  • ※転勤なし
勤務時間 8:00~17:45(事業所によって異なる場合があります。)
福利厚生 独身寮・世帯用社宅完備 ※自社物件および借り上げ物件(通勤距離50km以上で制度対象)、育児休業制度、介護休業制度、各種会社保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)、グループ保険、社服貸与、物資斡旋、慶弔見舞金制度、退職金制度有(確定拠出年金※勤続3年以上)、イベント助成金制度
詳しくはこちら
休日休暇 週休2日制(日曜、土曜 ※土曜日出勤の週は平日休み)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇、年間休日123日
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
採用予定学部学科 全学部全学科(大学院、大学、短大、専門)
採用数
2023年 2022年 2021年
148 108 103
教育研修
  • 新入社員研修、管理者研修、資格取得研修、専門別研修、DLA(Daiichi Leader Academy)など

採用ステップ

全職種共通

  1. STEP1マイナビ・リクナビにて新規エントリー(個別でも受け付けます)
  2. STEP2リアル個別説明会・WEB個別説明会へ参加
  3. STEP3会社説明会で配布されるエントリーシートを記入・提出
  4. STEP4選考試験(書類選考・WEB適性検査・グループ面接・個人面接)

    ※グループ面接は事務総合職のみ実施します。

  5. STEP5内々定
  6. STEP6内定後面談(内定承諾書提出後に実施します)

エントリー

2025年4月入社 新卒採用

FAQ

よくあるご質問

  • 活躍している人材に共通点はありますか?

    • 特定の共通点はないと感じます。
    • 人は様々な能力・適性を持っています。
    • 誰にでも必ず強み・弱みがありますので、社員一人一人が自分の特性を理解し、互いに強みを発揮し、弱みを補完しあうことで会社としてのベクトルが一つとなると確信しております。
  • 入社までに身に付けたほうがよい知識・スキルや取得しておくべき資格はありますか?

    • 特にありません。
    • 業務で必要となる知識はすべて入社後の研修にて習得いただきます。
    • また、資格習得支援制度を活用し、様々な資格を会社の費用助成を受けて習得することが可能です。
    • ~学生時代にしかできないことに思う存分時間を費やしてください~
  • ジョブローテーションの頻度はどのくらいですか?

    • 期間・頻度は定めておりません。
    • 業務の習得度合い・適性を判断したうえで配置転換を行います。
    • また、当社には年に一度、希望する職務を申告できる「自己申告制度」があります。
    • その制度を活用し、自らキャリアアップを図ることも可能です。
  • 事務総合職の業務に運転業務は含まれますか?

    • 前提として業務の中に運転業務は含まれていませんが、
    • 営業活動等に社有車(乗用車)を運転する場合がございます。
  • 初期配属は希望エリアから選択できると伺ったが、具体的に勤務地を選ぶことはできますか?

    • 申告いただいたエリア内から、本人の適性・能力を総合的に判断し配属先を決定しております。
    • 事前に「配属に対して配慮してほしい点」・「勤務希望地」等の調査を行います。
    • 必ずしもご希望通りの配属とはならない場合もありますが、最大限の考慮をさせていただいております。
  • 適性検査はどのような内容ですか?

    • 適性検査を2種類受検いただきます。
    • ①OPQ検査(能力特性診断)・・・WEB受検
    • ②知的能力検査(玉手箱)・・・WEBまたは会場受検
    • ※受検期限厳守となります。
  • 選考面接(グループ面接・個人面接)はどのような方法で実施しますか?

    • グループ面接・個人面接共にオンライン実施を基本としております。
    • 但し、対面実施をご希望の場合は、別途対応させていただきます。
    • その際の交通費(往復)・宿泊費等は弊社で負担致します。
    • また、内定後面談は対面実施を基本としております。